Ceylan Pirinçcioğlu, istihdam edeceği personelde bu özellikleri arıyor

VIP Turizm CEO’su Ceylan Pirinçcioğlu, genç turizmcilerle sohbetinde istihdam ettiği kişilerde aradığı özellikleri tarif etti. Pirinçcioğlu, "Trendler değişiyor. Gelişmeleri takip etmek, koşullara adapte olabilmek çok önemli. Sigara içmeyenleri, özel hobisi olanları, spor yapanları, google dünyasını iyi bilenleri, sektör ile ilgili teknolojiye hakim olanları tercih ediyoruz" dedi

Turizm Güncel 27.08.2010 10:31 27.08.2010 10:31

Y. Murat Özgüç - 03.09.2010 - 11:16

İstihdam edilecek personelde aranan özellikler başlığına bakarak okudum ama anlamadım? Yazıda başlık ve içerik dengesi şaşmış, ama Ceylan Beyi tanımamıza yardımcı oldu neyseki..... !

Cenk Birol - 28.08.2010 - 10:48

Merhaba Emine hanımın yorumu cok kisisel olmus. Sektörde Ceylan Bey gibi kaç başarılı CEO var. Alanında uzman ,işini iyi yapan bir yönetici. Ben gençlere doğru şekilde örnek olduğunu düşünüyorum. Satış Pazarlama Müdürü Cenk Birol

Emine Açıkalın - 27.08.2010 - 10:21

Yıl 1998; Ben İstanbul Inter-Continental'de resepsiyonistlik yapıyorum. Bir gece Ceylan Pirinççioğlu bey geldi ve direk oda anahtarı istedi, Kayıt ve ödeme bilgileri dediğimde beni tersledi ve ben bedava kalırım, tüm otellerde boş odam vardır demez mi? Ben de malesef beyefendi bize verilen bir bilgi yok, rezervasyonunuz da yok. Ben sizi tanımayabilirim ve prosedürler gereği münferit misafirlerimizi peşin alıyoruz dediğimde bana bağırdı ve aldı oda anahtarını direk odaya gitti. Ardından vip turizmin sahibiyim, söyleyin müdürünüze yarın acentemi arasın dedi. Bne 3 yıllık çalıştığım süre içerisinde Inter-Continental'de vip turizmin 1 tane odasını ve grubunu görmedim. İçi boş ve şişirme olduğu çok belli. Ertesi günü beni müdüriyete acentesindeki çalışanları şikayet etmiş ama müdürlerim dinlemedi, boşver, Ceylan Pirinççioğlu'nu zaten otelciler sevmez ve acente olarak bir volume ve güçleri de yok dediler. İşte CEO ve başkan ve amerikan eğitimli ve viv şirketi kurucusu gibi terimlere sahip kişi budur.

Orijinal Haber

Login and/or register to view page statistics